+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Тр договор с заместителем

Наименование должности - инженер службы охраны труда по безопасности движения. Знание данной инструкции обязательно для - инженера СОТ по безопасности движения - заместителя директора по охране труда; - заместителя директора по транспорту. Образец - должностная инструкция зам генерального директора - пример. На должность Директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование опыт управления логистикой не менее 3 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срочный трудовой договор – до поры до времени?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор

Наименование должности - инженер службы охраны труда по безопасности движения. Знание данной инструкции обязательно для - инженера СОТ по безопасности движения - заместителя директора по охране труда; - заместителя директора по транспорту. Образец - должностная инструкция зам генерального директора - пример.

На должность Директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование опыт управления логистикой не менее 3 лет. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя директора по коммерческим вопросам. Осуществление контроля за составлением графиков постановки техники на техническое обслуживание, диагностики, текущий ремонт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Общие положения должностной инструкции заместителя директора школы по АХЧ 1. Трудовой договор.

Заменять на уроках временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора по УВР. В своей деятельности заместитель директора школы по АХЧ руководствуется Конституцией и законами Российской.

Распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкции , трудовым договором. Заместитель директора. Общие положения. Заместитель директора хозяйственная часть ХЧ назначается и освобождается от должности директором школы.

Форма эффективного контракта с заместителем директора по АХЧ. Заместитель директора школы по АХЧ назначается и освобождается от занимаемой должности директором образовательного учреждения. Во время отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно-хозяйственной части школы его должностные обязанности возлагаются на других заместителей директора образовательного учреждения, заведующего хозяйством завхоза или на работника, относящегося к младшему обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных.

Временное исполнение должностных обязанностей в таких случаях осуществляется в соответствии с приказом директора общеобразовательного учреждения, соответствующего всем требованиям законодательства о труде. Заместитель директора школы по АХЧ должен быть ознакомлен с данной должностной инструкцией и с школы.

Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части находится в непосредственном подчинении у директора школы. Заместителю директора школы по административно-хозяйственной части подчиняется обслуживающий персонал школы в полном составе. Скачать: 52 инструкции с учетом приказов на 3 декабря г! Функции заместителя директора школы по административно-хозяйственной части Среди основных функций, которые выполняет заместитель директора по АХЧ, выделяют следующие: 2.

Организация административно-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, руководство ею и контроль развития данной деятельности; 2. Материальное и техническое обеспечение условий учебно-воспитательного процесса в школе; 2.

Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и получения образования в школе; 2. Руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении; 2. Контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния зданий, помещений образовательного учреждения и пришкольной территории. Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; 3. Руководить и контролировать работу технического и обслуживающего персонала; 3. Участвовать под руководством директора школы в составлении программы развития общеобразовательного учреждения, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений данной программы; 3.

Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы школы; 3. Участвовать в подборе и расстановке кадров технического и обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения; 3. Составлять план по улучшению и развитию материально-технической базы образовательного учреждения на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год; 3.

Принимать на ответственное хранение в порядке, определенном законодательством РФ, товарно-материальные ценности и другое имущество общеобразовательного учреждения; 3. Организовывать обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и других помещений школы необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем в т.

Хозяйственным , используемыми материалами и средствами, соответствующими требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимать меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств и предметов; 3. Составлять планы мероприятий по противопожарной безопасности, антитеррористической защите, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам; 3.

Контролировать содержание в безопасном состоянии и надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений школы; обеспечивать условия безопасного содержания указанных помещений, исключающие проникновение посторонних лиц; 3. Проводить совместно с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе своевременную паспортизацию кабинетов, мастерских, спортивного зала, а также подсобных помещений общеобразовательного учреждения; 3.

Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения материальных ценностей образовательного учреждения; 3. Проводить инвентарный учет имущества общеобразовательного учреждения, осуществлять инвентаризацию имущества школы, обеспечивать вместе с сотрудниками бухгалтерии работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств; 3.

Обеспечивать сотрудников школы предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременно приобретать и рационально использовать расходные материалы, моющие средства и прочее; 3. Контролировать сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивать их восстановление и пополнение в случае необходимости; 3.

Осуществлять контроль над хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, спортивного зала и других помещений образовательного учреждения, соответствия указанных помещений требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности, осуществлять их периодический осмотр и организовывать текущий ремонт; 3.

Проверять исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро -, водо -, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и организовывать необходимый текущий ремонт согласно должностной инструкции заместителя директора образовательного учреждения по административно-хозяйственной части; 3. Организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; 3.

April RSS Feed. Author Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Powered by Create your own unique website with customizable templates. Get Started. Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок ч.

Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью. Как правило, на эту должность выбирается проверенный и разбирающийся во всех нюансах руководящей работы человек. Контракт с этим сотрудником составляется по общим правилам: письменно, в двух экземплярах.

В нем указываются те же условия, что и в контракте с остальными работниками организации:. Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Трудовой договор с заместителем директора по капитальному строительству. Работник принимается на работу в должности заместителя директора по капитальному строительству.

Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения Общеобразовательного учреждения и заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе завуч. С целью проверки соответствия Работника занимаемой им должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью [указать срок].

Решения высшего руководящего органа Общеобразовательного учреждения являются обязательными для исполнения Работником. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Задать вопрос эксперту. Главная Налоговое право Тр договор с заместителем. Материалы из раздела Налоговое право. Ндфл с аренды заполнение поля платежного поручения.

Можно ли при опоздании электрички сдать билет и получить деньги. Приезжали к кому нибудь сотрудники кэф. Налоговая продажа автомобиля менее 3 лет.

Штрафы гибдд оплатить по номеру постановления. Кто может исполнять обязанности механика в организации. Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Пока нет комментариев. Налоговое право. Новое в разделе. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Задать вопрос эксперту Главная.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Трудовой договор с заместителем директора по капитальному строительству.

Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок ч. Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью. Как правило, на эту должность выбирается проверенный и разбирающийся во всех нюансах руководящей работы человек.

Трудовой договор с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе (завуч)

Заключение трудового договора на определенный срок является правомерным. Но следует помнить, что это возможно не с каждым работником и не во всех ситуациях. На что же обращать внимание работодателю при заключении срочного трудового договора и прекращении его действия? Положениями ТК РФ утверждены две группы обстоятельств, позволяющих заключать срочные трудовые договоры:. Работодатель при заключении срочного трудового договора обязательно должен указать причину невозможности установления трудовых отношений на постоянной основе. То есть принимаемый сотрудник должен знать, что его работа временная и что его могут на законных основаниях уволить по окончании срока действия договора, даже если у работодателя не будет претензий к качеству выполнения обязанностей и трудовой дисциплине.

Тр договор с заместителем

Если условие об испытательном сроке не вписано в соглашение, то считается, что руководитель принят на должность без испытания. Конкурс, избрание или назначение Руководитель занимает должность такими способами: проходит конкурс; избирается на собрании учредителей или совете директоров; назначается учредителем лично; другое. Статья ТК РФ оставляет список процедур, которые предшествуют подписанию соглашения с руководителем, открытым. Способ вступления в должность в каждом случае определяется на основании Трудового кодекса и федеральных законов или локальных актов компании. Дорогие читатели!

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовое законодательство не предусматривает возможности изменить срок действия бессрочного трудового договора, поэтому единственной возможностью в данном случае является расторжение бессрочного трудового договора с директором и заключение нового - срочного. Для этого потребуется провести собрание учредителей, на котором принять решение о расторжении трудового договора с директором с указанием реквизитов — даты, номера , о переизбрании руководителя на новый срок до 5 лет и заключении директором нового срочного трудового договора. Эти изменения не нарушают права сотрудника организации, поскольку директор назначается на должность по решению учредителей, и также по решению учредителей может быть снят с должности. Условия нового трудового договора с директором определяются уставом организации и волеизъявлением ее учредителей. Изменения, связанные с увольнением директора и заключением с ним нового трудового договора должны быть внесены в его трудовую книжку, а вот уведомлять ИФНС о переизбрании директора не требуется, поскольку данные в ЕГРЮЛ при этом не меняются. Ситуация: Можно ли заключить с генеральным директором трудовой договор на срок, превышающий пять лет. Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений.

Оформление трудового договора с заместителем директора

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовое законодательство не предусматривает возможности изменить срок действия бессрочного трудового договора, поэтому единственной возможностью в данном случае является расторжение бессрочного трудового договора с директором и заключение нового - срочного. Для этого потребуется провести собрание учредителей, на котором принять решение о расторжении трудового договора с директором с указанием реквизитов — даты, номера , о переизбрании руководителя на новый срок до 5 лет и заключении директором нового срочного трудового договора.

Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения Общеобразовательного учреждения и заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе завуч. С целью проверки соответствия Работника занимаемой им должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью [указать срок].

Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок ч. Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью. Как правило, на эту должность выбирается проверенный и разбирающийся во всех нюансах руководящей работы человек. Контракт с этим сотрудником составляется по общим правилам: письменно, в двух экземплярах. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Образец оформления и заполнения трудового договора с Образец трудового договора с заместителем генерального директора. Настоящий трудовой.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Да очень интерная тема

© 2018-2019 bouleng.ru