+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работник остается в командировке

Работник остается в командировке

Командировка работника связана со сбытом продукции. Стоимость авиабилетов составляет: до места командировки - 12 руб. НДС в авиабилетах выделен отдельной строкой. По возвращении из командировки работник представил авансовый отчет с приложением подтверждающих документов, который утвержден руководителем организации в полной сумме. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе расходов по проезду до места назначения и обратно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить задержку в командировке?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева

Акция месяца 8 88 Далее он желает остаться еще несколько дней, по личным делам, слетать в Санкт-Петербург где живут родственники. Как в этом случае оформить документы на командировку? Посоветуйте пожалуйста. Согласно ст. В соответствии с п. Командировка является рабочим временем ст. С согласия работодателя работник вправе объединить командировку и свои выходные дни, так как ограничений или запретов на это в трудовом законодательстве не предусмотрено.

Следовательно, работник может выехать в командировку и по ее окончании, не возвращаться к месту работы, остаться на отдых в городе, куда был направлен, или направиться в другой город , куда ему ближе ехать или прибыть в командировку ранее срока ее начала. Расходы на оплату проездного билета для проезда работника к месту командировки из места постоянной работы компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли письмо Минфина России от Статья о Продлении командировки поможет вам не допускать ошибок в работе.

Компания вправе принять положение по оформлению и возмещению затрат на командировочные расходы. В нем можно прописать, что командированные работники, последний день командировки которых приходится на день, предшествующий выходным или нерабочим праздничным дням, имеют право подать работодателю заявление с просьбой оставить их в месте командирования на краткосрочный период.

Если работник остается в месте командирования или принимает решение о выезде в другой город на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата компанией его проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды письма Минфина России от Суточные за эти выходные дни, а также средний заработок сотруднику не положены если Вы укажите реальный срок командировки в приказе.

Также учтите, что сотрудник должен получить разрешение руководителя на такие действия, а не по собственному желанию проводить там свои выходные. В любом случае возмещать сотруднику его перелеты из Москвы в Санкт-Петербург и обратно не нужно. Расстояние полета от Москвы до Якутска км, а от Санкт-Петербурга — , соответственно и затрат у работодателя будет меньше в таком случае.

Нередко сотрудник по согласованию с работодателем проводит отпуск там, куда командирован, или, наоборот, из отпуска едет сразу в командировку. Может ли компания в этих случаях возместить командированному работнику стоимость проезда? Более подробно о Командировке за счет принимающей стороны вы можете узнать в статье. Служебная командировка — это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Такое определение командировки дают:. Командированному работнику работодатель обязан возмещать, в частности, расходы по проезду к месту командировки и обратно.

Порядок и размеры их возмещения компания определяет коллективным договором или локальным нормативным актом ч. По производственной необходимости компания отзывает работника из отпуска и направляет его в командировку.

Он не возвращается из отпуска в место постоянной работы, а вылетает в место командирования из места проведения отпуска. А после завершения командировки снова возвращается в место проведения отпуска. К командировочным расходам предъявляются общие для всех расходов требования об их экономической обоснованности и документальном подтверждении п. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.

Днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы п. Отзыв работника из отпуска производится с его согласия ст. Следовательно, расходы по проезду работника из места проведения отпуска к месту командировки и обратно к месту проведения отпуска компания вправе учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп.

Такой подход к решению вопроса приведен в письмах Минфина России от В случае отзыва работника из отпуска для направления в служебную командировку стоимость проезда не нужно облагать:. Работник может продлить отпуск на количество неиспользованных дней или перенести их на другое, удобное для него время по согласованию с работодателем.

В случае переноса на другое время из-за отзыва сотрудника из отпуска у него уменьшается фактическая продолжительность отпуска. Это приведет к уменьшению суммы причитающихся работнику отпускных. Так как отпускные выплачены работнику за три дня до начала отпуска, у него возникает задолженность перед работодателем в сумме излишне выплаченных отпускных за неиспользованные дни отпуска.

Эту сумму работодатель может зачесть в счет среднего заработка, сохраняемого за период командировки. Москве, Р. Челноков по графику отпусков находится в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 по 25 июня года в г.

По договоренности с работодателем 19 июня года работник из места проведения отпуска отбыл в трехдневную служебную командировку в г. Отзыв Р.

Челнокова из отпуска оформлен приказом, в котором указаны причины отзыва и количество неиспользованных дней отпуска. Можно ли считать расходы компании на оплату стоимости проезда командированного работника из г. Санкт-Петербурга в г. Бологое и из г. Бологое в г. Санкт-Петербург экономически обоснованными и целесообразными? Работодатель понес бы гораздо большие расходы в связи с командировкой, если бы оплачивал сотруднику стоимость проезда из г.

Москву возвращение к месту постоянной работы и только потом в место командирования — г. Причем стоимость проезда сотрудника по маршруту Санкт-Петербург — Москва компания не смогла бы учесть в расходах, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.

И должна была бы включить ее в доход работника, облагаемый НДФЛ и страховыми взносами. Поэтому расходы компании на оплату стоимости проезда командированного работника из г. Санкт-Петербург признаются экономически обоснованными и целесообразными. Еще одна нестандартная ситуация, когда из места проведения отпуска работник едет в командировку, не возвращаясь на постоянное место работы, а по окончании командировки едет на работу.

Затраты на оплату проезда в командировку компания понесет независимо от текущего места нахождения работника, направляемого в командировку. По мнению специалистов Минфина России письмо от При этом дата отбытия сотрудника из командировки должна совпадать с отметкой в командировочном удостоверении о дне выбытия из места командировки.

Целевые расходы на проезд командированного работника до места назначения и обратно освобождены от обложения НДФЛ абз.

Изменим условия примера 1. По договоренности с работодателем 26 июня года работник из места проведения отпуска отбыл в трехдневную командировку в г. Командировка закончится 28 июня года. Может ли компания учесть расходы на оплату стоимости проезда командированного работника из г.

Признается ли оплата проезда из места проведения отпуска в место командировки доходом работника, облагаемым НДФЛ и страховыми взносами? Несмотря на то что работник прибудет в командировку не из места постоянной работы, компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли затраты на оплату проезда работника.

Датой отъезда сотрудника из командировки будет 28 июня года. В командировочном удостоверении днем выбытия из места командировки также должно быть 28 июня. Стоимость проезда сотрудника из отпуска в командировку и к месту постоянной работы не облагается НДФЛ абз. За три дня до начала отпуска компания обязана выплатить работнику отпускные ч.

Трудовой кодекс не запрещает работнику уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не возвращаясь из командировки на работу. По мнению специалистов главного финансового ведомства, если работник остается в месте командировки для проведения отпуска, расходы по оплате проезда к месту работы не признаются для целей налогообложения обоснованными: компания оплачивает возвращение работника из места отпуска, а не из командировки.

Читайте о Оформлении путевого листа в командировке больше информации в статье по ссылке. Следовательно, расходы по оплате проезда сотрудника из места проведения отпуска к постоянному месту работы компания не может признать в целях налогообложения прибыли письмо Минфина России от Налоговым кодексом не предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ сумм оплаты проезда сотрудников к месту проведения отпуска и от места проведения отпуска до места жительства. Поэтому суммы оплаты проезда сотрудника от места командирования к месту проведения отпуска и от места проведения отпуска к мес-ту работы являются его экономической выгодой, предусмотренной статьей 41 Налогового кодекса.

Москве, П. Волков направлен в командировку в г. Санкт-Петербург со 2 по 11 июня года. С 16 июня года по графику отпусков у него ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В компании установлена пятидневная рабочая неделя. В какой срок сотрудник должен отчитаться по командировке? Волков должен вернуться из командировки 11 июня.

Первые три рабочих дня, в которые он должен сдать авансовый отчет о командировочных расходах и отчет о выполненной работе, приходятся на период ежегодного отпуска с 16 по 29 июня года. В период с 30 июня по 2 июля года он должен отчитаться по командировке — представить авансовый отчет о расходах в командировке и письменный отчет о выполненной работе.

Выходные дни, как и нерабочие праздничные дни, — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей ст. Признается ли оплата проезда к месту постоянной работы сотрудника его доходом? Может ли компания учесть расходы на оплату проезда? Расходы на оплату проездного билета для проезда работника из места командировки к месту постоянной работы компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли письмо Минфина России от Все о Оплате гостиницы в командировке вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Если работник остается в месте командирования на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата компанией его проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды письма Минфина России от Изменим условия примера 3.

С согласия работодателя он вернется из командировки в понедельник, 16 июня года. Признается ли оплата проезда в место постоянной работы доходом работника, облагаемым НДФЛ? Сотрудник задержался в месте командировки на выходные с разрешения руководителя. Поэтому расходы на приобретение проездного билета для проезда П.

Волкова из места командировки к месту постоянной работы компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли. Оплата компанией проезда работника от места проведения свободного от работы времени до места работы не приводит к возникновению у него экономической выгоды, не облагается НДФЛ.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению ФНС России, если после выполнения служебного поручения работник из командировки не возвращается, а остается для проведения отпуска, то днем окончания командировки следует считать последний день перед отпуском письмо ФНС России от 11 мая г.

Да, принять стоимость билета к расходам в целях налогообложения прибыли можно. При условии, что они произведены с разрешения руководителя, подтверждающего целесообразность этих расходов. Как учесть при расчете налога на прибыль и НДФЛ расходы на служебную поездку, если указанные в билете даты не совпадают с датами в приказе о командировке. По этому поводу представители Минфина России отмечают следующее.

Отпуск или выходные по месту командировки: что делать с НДФЛ и взносами

В письме от Трудовым кодексом определено, что служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Срок командировки устанавливается работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы п. В Положении нет указания на то, что дата приезда возвращения из командировки должна следовать непосредственно за днем ее окончания.

Работник остался на выходные в пункте командировки: как учесть расходы на дорогу

При пересечении отпуска и командировки могут возникать разные ситуации: сотрудник может потребоваться во время отдыха, или сразу после отпуска, улетать с места командировки в отпуск или же остаться в месте командировке на отдых. Рассмотрим нюансы оформления документов в разных случаях. Если после отпуска сотрудник выходит на работу и сразу отправляется в командировку, то она оформляется по стандартной схеме. Но если он поедет в командировку с места отдыха, не заезжая в свой город, то компания должна перечислить ему аванс на оплату билетов, аренды жилья и суточные пункт 10 Постановления Правительства от 13 октября г. N При возникновении необходимости работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, в том числе и для направления в командировку.

Возникает ли у работника экономическая выгода, подлежащая обложению НДФЛ, при оплате работодателем проезда к месту командировки и обратно в следующих случаях:. Если работник убывает в командировку ранее даты, указанной в приказе о командировании возвращается из командировки позднее установленной даты , оплата его проезда в некоторых случаях не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой.

В целом, все изменения, по нашему мнению, носят прогрессивный и позитивный характер. Однако так и не получили желаемого многими работниками разрешения носящие, в том числе, и неправовой характер вопросы, связанные с командировками, имеющие, как представляется, высокую актуальность. О некоторых из них и пойдет речь в настоящей статье. Если командированный работник по окончании рабочего дня по своему желанию остается в месте командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения расходы по найму ему возмещаются в размерах, предусмотренных пунктом 11 указанной инструкции. Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем объединения, предприятия, учреждения, организации, в котором работает командированный работник, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Как следует дословно из Определения Кассационной коллегии, законодатель связывает право на возмещение дополнительных расходов суточных не только с фактом выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, но и с проживанием работника вне постоянного места жительства. При этом, исходя из статьи Трудового кодекса РФ, под проживанием понимается пребывание в жилом помещении, необходимость иметь которое обусловлена отсутствием у работника возможности возвращаться и проживать в жилом помещении по месту своего жительства.

Служебные командировки и права работника

Акция месяца 8 88 Далее он желает остаться еще несколько дней, по личным делам, слетать в Санкт-Петербург где живут родственники. Как в этом случае оформить документы на командировку? Посоветуйте пожалуйста.

Оформить и рассчитать отпуск. Более ранний отъезд в служебную поездку или более позднее возвращение из нее могут быть связаны с разными причинами. Например, на нужную дату не было билетов или сотрудник решил провести в месте командирования выходные.

В письме от Если после выполнения служебного поручения работник из командировки не возвращается, а остается для проведения отпуска, то днем окончания командировки следует считать последний день перед отпуском. В этом случае организация-работодатель не должна оплачивать обратный билет сотрудника от места проведения отпуска. Поэтому сумму возмещения за билет нельзя учесть в расходах для целей налога на прибыль, поскольку данные расходы не подлежат возмещению. Если руководитель подтверждает целесообразность таких расходов, то они могут быть включены при расчете базы по налогу на прибыль. Кроме того, недавно - в августе этого года - и ФНС озвучивала аналогичное мнение - при наличии разрешения руководителя на задержку в месте командирования расход на билет можно учесть. Теперь этот подход Минфин оставляет только для случаев задержки в месте командирования на выходные. Ведомство указывает, что могут учитываться расходы на билет для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или следующие за датой окончания командировки. Такое же мнение насчет выходных высказывалось чиновниками и ранее.

Наверное, подавляющее большинство работников и, конечно, дня по своему желанию остается в месте командировки, то при представлении.

Если после командировки работник остается в отпуске, обратный билет в расходах не учесть

.

Командировка и отпуск

.

Совмещение командировки и отдыха

.

Если сотрудник задержался в месте командировки в выходной день, оплата билета облагается НДФЛ

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 bouleng.ru