+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпуск в сменном графике работы

Отпуск в сменном графике работы

Как составить график отпусков при сменном графике работы. В общем случае, сотрудники, работающие по графику пятидневной рабочей недели, могут планировать предстоящие отпуска. Ведь они знают все полагающиеся им выходные и праздничные дни. В свою очередь, работающие сменами сотрудники не знают заранее рабочего графика. Расскажем в статье, как подготовить график отпусков при сменной работе. Сотрудники, заключившие с работодателем организацией или индивидуальным предпринимателем трудовой договор, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об отпуске при сменном режиме работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СМЕННЫЙ график работы. Плюсы и Минусы.

Праздничные дни оплачиваются при работе, отпуск исчисляется в календарных днях При сменном графике отпуск заканчивается 02 января, когда выходить на работу? Здравствуйте У Вас есть приказ о предоставлении отпуска? В приказе так и написано по 2 января ? И почему вопрос задан 10 января?

Могут меня отпр. В очеред. Отпуск с вых. Графике работы? Да, могут. Никаких запретов и ограничений закон в данном случае, не содержит. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Добрый день, Сергей Михайлович! Вас могут отправить в отпуск с вашего выходного дня. Вы потеряете по продолжительности отпуска, но выиграете в оплате, так как за этот день выходной вам на числят отпускные. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Выходные дни и отпуск не связаны между собой, и если у вас сменный график, то разумеется нужно было при составлении графика отпусков это подсчитывать.

В отпуск вам могут отправить только по графику отпусков, который является обязательным как для работодателя. Так и для работника. График отпусков составляется заблаговременно и объявляется работнику под роспись. Как оплачивается учебный отпуск при сменном графике работы. Продлевается ли отпуск на праздничные дни при сменном графике работы? Уважаемая Галина. Да, продлевается. Согласно части первой ст. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Это правило не предусматривает каких-либо исключений, поэтому праздники не являются днями отпуска ПРИ ЛЮБОМ режиме рабочего времени, в том числе и при сменном. Обратите внимание, что в ст. Если на период отпуска приходятся праздничные дни, то дата окончания отпуска, исчисленная исходя из его продолжительности, переносится на количество дней, соответствующее числу праздников.

При этом увеличивается не продолжительность использованного работником ежегодного оплачиваемого отпуска, а продолжительность периода отдыха, когда работник на законных основаниях освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей. Если сразу за днем окончания отпуска в соответствии с графиком сменности следует выходной, то выходить в такой день на работу, разумеется, не нужно. Выходной день - это самостоятельный вид времени отдыха, указанный в ст.

В свою очередь, время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. Приступить к работе необходимо в ближайший после окончания отпуска рабочий день, являющийся таковым по графику сотрудника.

В приказе о предоставлении отпуска этот факт никак не отражается. В нем указывается только то количество дней, которое является днями отпуска, а также период отпуска. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Что делать если начальство говорит, что на время отпуска сотрудника при графике 2 на 2 по 13 часов, выходить на работу должна я и отрабатывать свои смены, а также смены сотрудника, т.

Начальство может говорить что угодно. У вас есть трудовой договор - им и руководствуйтесь, а будут угрозы - прокуратура и трудовая инспекция будут очень рады вам. Написала заявление с просьбой присоединить донорские к основному отпуску-4 дня, предоставив 2 справки.

Заявление и приказ подписаны, через месяц при оплате бухгалтер говорит что 2 дня выпавшие по графику на рабочие дни оплатить могут, а 2 дня выпавшие на выходные-нет. Все 4 дня должны быть оплачены независимо от того на какой день рабочего графика они выпадают. Никакой связи между графиком сменности и оплатой "донорских дней" нет. Статья ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Начало отпуска При этом Вопрос дата выхода на работу? Александра, дата выхода на работу через 14 дней, то есть Что смущает? Как быть если у сотрудника организации первый день после отпуска выпадает на его выходной при сменном графике работы? Значит это его выходной день и на работу они идти не должен 4 Статья Понятие времени отдыха[Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья ] Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Я работаю в микрофинансовой компании. С 15 сентября у меня отпуск. График составляла в конце августа, расставив только свои смены, так как моя коллега уволилась. А начальник была в отпуске и ей было не до этого, поэтому человека ни кто мне не выделил. Из за нехватки людей меня вызвали в мои выходные 1 и 2 сентября на работу, я пошла навстречу и вышла после так как в школе была линейка у сына.

Я сообщила что не могу. Начальница сказала что поставит смену и если я не выйду поставит прогул. Подпись моя стоит только на графике где я выходная.

Так же сказала что не отпустит меня в отпуск, якобы производственная необходимость, я сказала что не согласна с этим, и пусть мне дадут приказ где отменяют отпуск. Так же она скинула приказ о переводе меня на точку которая находится далеко от центра города, я должна согласиться или отказаться. В договоре у меня прописано на каком офисе я закреплена.

Имеет ли она право поставить мне смену без моего согласия? Имеет ли право перенести отпуск? И что может сделать если я откажусь от перевода на другую точку? Без вашего согласия никто ничего вам вменить в одностороннем порядке не может.

С переводом вы вправе не соглашаться. Со всеми кадровыми документами касательно вас должны ознакомить под подпись. Вы вполне можете обратиться в труд инспекцию, в прокуратуру за защитой своих прав, как работника.

Брала отпуск в июне, с 28 по 11 июля 14 дней. Перед отпуском у меня было 2 выходных по графику, то есть первый день отпуска выпал на первую рабочую смену и после окончания отпуска у меня так же 2 выходных по графику, суммарно я отдыхала 18 календарных дней.

Сейчас работодатели утверждают, что мой отпуск был 18 дней, а не Могут ли они приписывать мои законные выходные перед отпуском к 14 дням отпуска? Не могут. Даты отпуска оговариваются и выходные дни бывшие до и после него являются именно выходными, которые просто примыкают к отпуску. У нас на работе у одного из сотрудников конфликт с начальством. Причина в том, что ранее коллектив обращался в инспекцию по трудовым спорам о невыплате в полном объеме зарплаты.

Деньги нам вернули. Но данные действия снова повторяются. И уже новым руководством. Некоторое время назад часть коллектива попыталась решить этот вопрос с самим директором, но они получили при этом прилюдное унижение и отговорки. После этого человек, который был делегатом от этой части коллектива был подвергнут моральному и психологическому давлению, чтобы не смели идти дальше и молчали.

Это госучреждение. У нас сменный график. Теперь идет пристальное внимание именно за этим сотрудником. Другие могут нарушать трудовую дисциплину, опаздывать, уходить раньше, никого это не волнует.

Данному сотруднику было сказано, что ему нельзя ничего. У других болеют родственники - нужно отлучиться, это можно, ему нельзя. Кому-то нужно опоздать - можно, ему нельзя.

После этих событий остальные сотрудники продолжили пользоваться смещением в рабочем времени, этому сотруднику пришлось строго соблюдать рабочее время, потому что в лицо было сказано, что он под контролем.

При чем непосредственный начальник требует такого же отношения к нему и от других. Естественно, все живые люди, всякое может случиться, возникли проблемы дома, сотрудник не таился, поставил в известность по телефону, что несколько опоздает, для работы это не критично, есть возможность страховать в работе друг друга. Начальник заставил двоих сотрудников написать докладные об опоздании.

Отпуск при скользящем графике работы определяется и рассчитывается в обычном порядке, который прописан в ст. О порядке составления графика скользящего отпуска и условиях его оформления расскажем в статье.

Автор: Екатерина , 23 декабря в Форум по трудовому праву. Подскажите пожалуйста! У нас на работе сменный график 2Х2. Влияет ли сменный график на процедуру предоставления отпусков?

Сменная работа: составляем график отпусков

Белгородская обл. С 27 октября отправляют в отпуск, а это мой первый выходной день. Обычно в отпуск направляют согласно графику отпусков, установленному в организации. В соответствии со статьей ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отсутствие такого графика — нарушение трудового законодательства.

Отпуск при скользящем графике работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуска в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
Праздничные дни оплачиваются при работе, отпуск исчисляется в календарных днях

Бесплатно скачать образец графика отпусков в формате Word. Бесплатно скачать образец приказа на отпуск в формате Word. По трудовому кодексу каждому сотруднику ежегодно полагается отпуск, в том числе и при сменном графике работы. То есть отпуск возможен при сменном графике работы 2 через 2, 1 через 3 или 3 через 3. Это правило действует и при рабочей смене с плавающим выходным. Подробнее о том, как оформить и рассчитать отпуск , рассказали эксперты системы "Главбух". Общую продолжительность оплачиваемого отпуска сотрудника за рабочий год можно определить по следующей формуле:. Предельного значения по продолжительности отдыха работника в календарном году нет. Это значит, что если у сотрудника накопились неиспользованные дни, он может отгулять их все сразу.

Отпуск при сменном графике работы

Бреднихина, г. Подскажите, пожалуйста, как положено уходить в отпуск, если мы работаем сутки через трое. После крайнего суточного дежурства перед отпуском положен один день отдыха или положено три дня выходных? Например, понед.

.

.

Обычно в отпуск направляют согласно графику отпусков, сложно, но вот с теми у кого сменный график работы или суммированный учет, это просто.

С какой даты должен начинаться отпуск при работе посменно?

.

Когда должен начаться отпуск при сменном графике работы?

.

Отпуск при сменном графике работы: сроки, расчет, оформление

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изабелла

    И стоит вопрос в том , что чем больше путанец тем больше махинаций у самой власти. Значит они сами так делают для тех кто их туда поставил.

  2. Платон

    И ЗАПОМНИТЕ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ НЕ ИДУТ В ПОЛИЦАИ ТУДА ИДУТ МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ И НИ НА ЧТО НЕСПОСОБНЫЕ НЕУДАЧНИКИ А ЗАЧАСТУЮ ЛЮДИ СКЛОННЫЕ К НАСИЛИЮ И САДИЗМУ! ДЯДИ СТЁПЫ СОВЕТСКОГО МИЛЛИЦИОНЕРА ДАВНО НЕТ ЕСТЬ ПОЛИЦАИ СЛУЖАЩИЕ РЕЖИМУ И СВОЕЙ КОРРУПЦИОННОЙ СИСТЕМЕ МВД!

  3. maiproven

    Бред, кончно, редкий. Реальные дела по ЗПП Вы, видимо, не вели.

  4. inenav

    Да , вопрос действительно интересный.

© 2018-2019 bouleng.ru