+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто должен ехать в трудовую инспекцию

Кто должен ехать в трудовую инспекцию

Что делать, чтобы предпринимателя не застала врасплох внеплановая проверка Гострудинспекции? В последнее время работодатели все чаще жалуются на значительное увеличение числа внеплановых проверок со стороны инспекции по труду. Такие проверки являются достаточно серьезным испытанием для каждой компании. И риски подобных испытаний ярко выражены в деньгах. Потому что ошибка в документах, найденная инспектором по труду, может стоить работодателю до руб. Если речь идет о документах по 10 сотрудникам, это уже 2,3 млн руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не выплачен расчет при увольнении

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Что делать, чтобы предпринимателя не застала врасплох внеплановая проверка Гострудинспекции? В последнее время работодатели все чаще жалуются на значительное увеличение числа внеплановых проверок со стороны инспекции по труду. Такие проверки являются достаточно серьезным испытанием для каждой компании. И риски подобных испытаний ярко выражены в деньгах. Потому что ошибка в документах, найденная инспектором по труду, может стоить работодателю до руб. Если речь идет о документах по 10 сотрудникам, это уже 2,3 млн руб.

Увеличение числа внеплановых проверок во многом объясняется возросшим из-за кризиса числом жалоб сотрудников на работодателей. Сегодня для того, чтобы подать жалобу, не обязательно куда-то ехать — достаточно заполнить соответствующую форму на сайте Федеральной службы по труду и занятости Роструд. Обязанность инспекции — расследовать все жалобы, не важно, поданы они лично или через сайт.

И инспекция делает свою работу. Сейчас участились инциденты, когда якобы сотрудники предприятия через сайт Роструда подали жалобу на работодателя, а позднее выясняется, что на самом деле это сделали не они, а, например, кто-то из конкурентов.

Но проверка-то все равно началась. Это значит, что к внеплановой проверке инспекции работодателям надо быть готовыми прямо здесь и сейчас. И вот инспектор по труду уже стучится в дверь офиса с распоряжением о проведении внеплановой проверки по жалобе сотрудника.

Что делать? Напомним, что выездная внеплановая проверка по жалобам сотрудников всегда проводится без предварительного уведомления работодателя в соответствии со статьей Трудового кодекса ТК России. Причины для ее проведения — угроза причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения трудового законодательства, например невыплата заработной платы или отказ предоставить отпуск.

Только в случае, если внеплановая проверка проводится как мера по контролю за исполнением ранее выданных предписаний, инспекция обязана уведомлять работодателей не менее чем за 24 часа. Поэтому дверь инспекции по труду все-таки придется открыть. Но мы советуем тщательно проверить документы, с которыми к вам пришли. Предприниматель имеет право и отказать в проведении проверки, если в распоряжении неверно указано название компании или юридический адрес. Жалоба в Роструд помимо сведений о заявителе и компании-нарушителе также должна содержать конкретные факты о нарушении работодателем трудовых прав сотрудников или требований охраны труда.

Если человек, написавший жалобу, действительно является вашим сотрудником, пусть бывшим, вам придется согласиться на проверку и предоставить инспекции все необходимые документы. Поскольку причиной внеплановой проверки послужило заявление конкретного работника, то, как правило, у работодателя запрашиваются документы, которые относятся исключительно к трудовой деятельности именно этого работника. В зависимости от предмета жалобы, из-за которой проводится проверка в отношении работодателя, инспектор может запросить:.

По нашему опыту, инспекция всегда запрашивает книгу учета движения трудовых книжек. Эта книга обязательно должна быть прошита, опломбирована и подписана руководителем организации;. К ним относятся коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, инструкции по охране труда и т. Данные документы предоставляются в оригиналах и вместе с документами, которые подтверждают, что работники с ними ознакомлены;.

Многие работодатели надеются, что жалоб со стороны сотрудников всегда можно избежать, но в действительности это иллюзия. Вне зависимости от численности компании — пять ли в ней человек, пятьсот или пять тысяч, — как бы хорошо вы ни работали с персоналом, как бы грамотно и профессионально ни управляли компанией, всегда может найтись человек, который не одобряет ситуацию и решает свои личные проблемы путем жалоб на работодателя. И именно поэтому не стоит уповать на удовлетворенность сотрудников, а следует выстраивать делопроизводство так, чтобы все документы соответствовали требованиям ТК.

Например, многие компании регулярно проводят аудит бухгалтерских документов. Точно так же необходимо периодически проводить в компании аудит кадровых документов и документов по охране труда с учетом всех изменений в ТК. За такой аудит придется заплатить, но стоимость аудиторских услуг несравнимо ниже возможных штрафов за ошибки и нарушения. Процедура аудита позволит найти слабые места и заранее исправить существующие ошибки. Усилий на правильное составление документов придется потратить не так много, как кажется.

Но эти усилия обезопасят работодателя и защитят его от последствий внезапных проверок. Вы открыли полную версию на мобильном устройстве.

Хотите перейти на мобильную версию? Инспектор уже стучится в дверь офиса с распоряжением о проведении внеплановой проверки по жалобе сотрудника. Чтобы сохранить этот материал в избранное, войдите или зарегистрируйтесь. Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Многие бизнесмены наивно полагают, что изъятые документы быстро вернут. Между тем иногда их не возвращают более года. Выбор редактора. Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.

Новости СМИ2. Хотите скрыть партнерские блоки? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь. Читать ещё. Феномен высокой воды: подтоплен исторический центр Венеции. Уровень воды достиг критической отметки из-за дождей и ветра с моря. Сервис подсчитал, как за год выросло бронирование жилья на его сайте. Линии жизни. Продолжаем публиковать самые яркие снимки месяца. Рекорды главного благотворительного часового аукциона в мире. На Only Watch за наручные часы Patek Philippe заплатили 31 млн франков.

Также в рубрике. Как правильно выбрать первую работу. Как нанимать на работу амбициозную молодежь. Как старшее поколение может помочь бизнесу.

Сотрудники старшего возраста очень многое способны дать работодателям. Как извлечь максимальную пользу из их опыта и знаний? Зарплаты и занятость. А сотрудникам придется работать в выходные, чтобы все успеть. Что мешает женщинам добиваться результатов на переговорах. Три ключевые проблемы и способы их преодоления.

Содержание 1 Как написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно и в какой срок ждать ответ 1. Системы штрафов для сотрудников 2.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию?

Внеплановые проверки Гострудинспекции: советы работодателям

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу будут взысканы деньги, можно отменить приказ или восстановиться на работе.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Написала я обращение через сайт, чтобы мне помогли вернуть мою трудовую книжку у работодателя, который продал фирму, на его месте новый ген. Директор у которого 5 фирм, моя фирма в статусе реорганизации. До этого я на юр. Прошло время и инспектор мне ответил, что фирма находится на реорганизации, они не занимаются розыском работодателя, советуют обратится в суд или фонд социально страхования , где мне выплачивается пособие по уходу за ребёнком. У меня закрались сомнения, что меня очень красиво отфутболили, что мне посоветуете? Ехать на личный приём к инспектору и писать на бездействие сотрудника, как поступить правильно?

Супруга устраивается на работу в известную в нашем городе торговую компанию владелец ИП Г-н на должность оператор 1С. Проработав неделю у данного ИП, ей сообщают, что к сожалению она не подходит для данной работы, в связи с медленной работой в программе 1С подробности будут ниже.

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели. Нарушения могут происходить как в умышленном порядке, так и по причине недостаточной юридической образованности работодателей. Для того чтобы разрешить возникшие споры между сторонами трудовой деятельности, в Российской Федерации работает специальная Государственная Инспекция Труда ГИТ. В простонародии она получила название Трудовая Инспекция. Трудовая Инспекция — это государственный надзорный орган, задачей которого является осуществление контроля над соблюдением работодателями Трудового Кодекса РФ и разрешение спорных ситуаций между сторонами трудовых отношений принятие и рассмотрение жалоб трудящихся и безработных граждан. При этом не имеет значения, является ли гражданин официально трудоустроенным или нет впервые ищет работу или только что уволился.

Жалоба в трудовую инспекцию

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации.

.

Какими должны быть действия работодателя, если работник обратился в трудовую инспекцию с жалобами? В первую очередь нужно.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

.

Что делать, если с проверкой пришла трудовая инспекция?

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Пример претензии, для технически сложного товара.

  2. Евдоким

    Вы крайне классные! Просвещайте и радуйте нас, мы с вами навсегда. Ваша аудитория

© 2018-2019 bouleng.ru